Accompagnement efficace de la DRH Groupe PAPREC Une aide précieuse pour gérer leur croissance et leurs urgences. Gestion des CV, qualification téléphonique de candidats sont les missions confiées par le Groupe PAPREC à Verinis dans le cadre de leurs recrutements de dirigeants d\'exploitation, responsables commerciaux, commerciaux terrain, fonctions supports RH, Informatique, Finances, Logistique...

		LIFE PARTNERS EUROPE - Des candidats ciblés rapidement convoqués. « Les solutions Verinis me conviennent parfaitement pour mes recrutements en termes d\'efficacité et de coût. La réactivité de Verinis m\'a permis de rencontrer rapidement des candidats qui correspondaient à mon besoin ».

		PRIMAGAZ – Une évaluation des candidats efficace. \"J\'apprécie tout particulièrement la réactivité du cabinet VERINIS et la proximité client dont fait preuve Véronique RIVERA dans chacune de ses missions.Par ailleurs, son expertise de l\'outil Web et des différents sites recruteurs ainsi que sa connaissance globale des techniques et media de communication permet de gagner un temps considérable toujours en phase avec le besoin de recrutement. Le reporting est par ailleurs toujours très clair et, compétence assez rare, Véronique RIVERA arrive à faire ressortir les forces et les points de vigilance chez les candidats dès le premier entretien téléphonique\".

		Bières d\'Europe filiale SAB Miller - Des candidats bien ciblés. Des recrutements efficaces : assistante commerciale sédentaire bilingue anglais, responsable juridique, commerciaux régionaux. « La sélection des CV a été d’excellent niveau, et nous avons juste eu le plaisir de choisir le meilleur candidat pour une intégration très rapide».

		Mouvement E.Leclerc. Outils centraux, magasins. Recrutements effectués à moindre coût. « La solution packagée VERINIS pour le recrutement d’une assistante trilingue, d’un directeur technique chargé du suivi de projets de construction de magasins à l’international, de fonctions de direction en magasins a permis la présentation de CV qualifiés, l’identification de dossiers très pertinents et des embauches rapides, à un coût plus raisonnable que s’il avait été fait appel à un cabinet de recrutement ».

		IAE Lyon, Ecole universitaire de management Enseignante cours Travaux Dirigés METHODE pour des licences AES 1ère année : Communication, projet professionnel, recherche d\'emploi

		Groupe Optic 2000 - Compréhension des problématiques, réactivité, solutions adaptées, confiance. « Depuis 9 ans, Véronique Rivera accompagne l\'essor du Groupe Optic 2000. Notre confiance est la récompense de sa réactivité, sa bonne compréhension de notre environnement et nos problématiques ainsi que la qualité de ses réponses toujours adaptées à nos impératifs du moment (délais, budgets, ...) ».

		GROUPE STANNAH - La validation téléphonique, un gain de temps précieux. « Nous faisons appel régulièrement à Verinis pour des besoins urgents et récurrents d\'assistants commerciaux sédentaires. Verinis rédige et met en ligne l\'annonce sur les sites emploi choisis et procède à des entretiens téléphoniques. Le plus de cette mission ? La validation téléphonique qui nous fait gagner un temps précieux dans la sélection des candidats rencontrés ! ».

		Laboratoire EMS - GEAT Group - Tri des CV et entretiens face/face tous les mois : une externalisation gagnante du processus de recrutement Le cabinet VERINIS est devenu un acteur privilégié de notre société. Expérimentée, Véronique RIVERA s’est rapidement adaptée aux besoins de l’entreprise et nous offre une mission complète (tri des CV et entretiens face à face) pour recruter notre force de vente sur toute la France. Sa réactivité nous a permis à la fois d’augmenter le nombre de candidats et de réduire les cycles de recrutement, le coût de la prestation est amorti.

		Primexis expertise comptable - Solutions packagées. Recrutement d\'un nombre illimité de candidats pour un coût forfaitaire. « VERINIS nous apporte un conseil sur la rédaction de l\'annonce en ligne et sur la sélection parmi les sites les plus spécialisés dans notre type d\'activité. Durant le mois d\'intervention, pour un coût forfaitaire unique quelque soit le nombre de candidats finalement embauchés, VERINIS s\'assure que nos annonces sont toujours bien positionnées sur les sites choisis. La partie finale nous revient, à savoir convenir d\'un rendez-vous avec les personnes que nous avons sélectionnées dans la liste communiquée par VERINIS. Cette maîtrise du net nous apporte une vision et un balayage plus importants des candidatures ».

		Association Partage Accueil / EHPAD – secteur médico-social – adéquation profil / candidats / coût. \"Grâce à son expérience et ses réseaux,VERINIS a satisfait à notre demande, dans des délais très satisfaisants et avec une parfaite adéquation entre le profil du poste et le candidat recruté. Les conditions financières du service sont tout à fait ajustées et justifiées. La coordination a été excellente entre nos chefs d’établissements et VERINIS pour chacune de nos problématiques de recrutement et de gestion de candidatures\".

		Challenge relevé pour SONY STYLE : 131 entretiens téléphoniques de qualification des candidats français / anglais en 15 jours pour 5 profils. L’agence Publicis Consultants RH a mandaté VERINIS pour son événement recrutement Sony Style (18 collaborateurs à recruter : vendeurs conseil, assistante de direction, managers) dans le cadre de l’ouverture prochaine, en plein cœur de Paris, du magasin en nom propre de la marque. Objectif atteint : 131 entretiens téléphoniques, 95 candidats retenus pour des entretiens individuels avec l’équipe RH de Sony lors de leurs journées de recrutement début juillet.

		Agence TMPWorldwide - Une offre de service efficace sur mesure. « L’agence fait appel aux services de VERINIS pour des demandes de clients sur des recrutements ponctuels, récurrents ou évènementiels. La recherche de supports pertinents, le tri des CV reçus, les entretiens téléphoniques et les réponses négatives sont pris en charge. Les plus VERINIS : nous proposer des solutions sur-mesure pour chacune de nos problématiques de recrutement et de gestion de candidatures »